Кадровый резерв

С января 2013 года в ОГБУЗ «Саянская городская больница» начала свою работу Школа резерва руководящих кадров, созданная для совершенствования работы по подбору, подготовке и использованию наших специалистов. В связи с этим назначение на должности руководящего состава будет осуществляться преимущественно из числа сотрудников, состоящих в резерве. Подготовка на замещение должностей руководителей проводится по профилю деятельности работника с обязательным изучением основных вопросов экономики, менеджмента, психологии, медицины.

Работа Школы резерва направлена в первую очередь на повышение уровняна профессиональной подготовки наших специалистов, сокращение периода адаптации работников при вступлении в должность, сохранение принципа преемственности.

 

Печать