Врачам и медицинской сестре участковой Саянской городской больницы выделили новые квартиры
Саянск является одним из примеров успешной реализации программ по поддержке и привлечению на территорию муниципального образования медицинских кадров. В условиях программы поддержки молодых медицинских специалистов администрация города предоставляет служебное жилье молодым специалистам. Благодаря совместной слаженной работе администрации города Саянска и Саянской городской больницы, а также реализации программы «Земский доктор» и других программ, на территорию удается привлекать молодых и талантливых врачей, фельдшеров, медицинских сестер.
Врачам-специалистам предоставляется служебное жилье с возможностью последующей приватизации через 5 лет. Всего в рамках действия этой программы медицинскими работниками было приватизировано 10 квартир. За три последних года медицинским работникам города Саянска выделено 13 квартир по договору найма служебного пользования жильем: в 2015 году - 2 квартиры, в 2016 году - 6 квартир, в 2017 году - 4 квартиры и в 2018 году - 2 квартиры.
6 марта 2019 года администрацией города Саянска были выделены две квартиры для работников здравоохранения:
- 2-комнатная квартира семье врача-рентгенолога Петрушенко Натальи Владимировны и ее супругу врачу-хирургу Бондарь Артему Васильевичу, поступивших на работу в Саянскую городскую больницу в феврале 2016 года.
- 1 –комнатная квартира медицинской сестре участковой Фроловой Анне Васильевне, поступившей на работу в Саянскую городскую больницу в марте 2015 года.
Договор найма служебного пользования жильем будет заключен с этими медицинскими работниками до конца апреля 2019 года.
Главный врач Саянской городской больницы Жанна Шульгина отметила, что работа по привлечению кадров будет продолжена и в следующем году.
- Хочется отметить, что укомплектованность штата нашей больницы составляет 58 % - это больше, чем в среднем по Иркутской области. Но все же существует острая необходимость в терапевтах и педиатрах, - рассказывает Жанна Шульгина, - специальные жилищные программы для работников сферы здравоохранения - это один из вариантов привлечения кадров, который успешно реализуется в нашем городе.
Помимо готового жилья, существует возможность выделения земельных участков для врачей от городского муниципалитета. Такой способ привлечения кадров уже был реализован.
Напомним, в декабре 2017 года в Иркутской области был принят закон «О внесении изменений в Закон Иркутской области «Об отдельных вопросах здравоохранения Иркутской области» (Закон № 81-ОЗ), расширяющий границы ответственности за привлечение молодых медицинских кадров на территории муниципальных образований. Согласно документу, ответственность за привлечение медицинских кадров в медицинскую отрасль в равной степени возложена на Правительство и министерство здравоохранения Иркутской области, Законодательное собрание Приангарья, а также на муниципальные образования региона – администрации, городские и районные Думы.
